مركز الوظائف

يستفيد موظفونا من مزيجٍ من خبرات التعلم في العمل وكذلك من مجموعةٍ واسعةٍ من الفرص التعليمية والدورات التدريبية الشيّقة والمصمَّمة خصيصاً للارتقاء بمستوى مهاراتهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

بدءًا من التعلم من خلال التجربة وصولاً إلى التدريب والتوجيه والدورات المتخصّصة يمكنكم العثور على فرص مخصَّصة تساعد على التقدم الوظيفي وتطوير المهارات.

• الخبرة العملية

نحن نحب التحدي! إنه يغذي النمو. ونؤمن بالتعلّم من خلال الخبرات العملية مثل المشاريع والواجبات والأدوار المتعددة.

يقوم موظفونا باستمرار بتوسيع نطاق مهاراتهم، ومعارفهم، وكفاءاتهم، بواسطة اكتساب الخبرة العملية وخوض غمار مواقف العمل الواقعية.

يمنح نهجنا في "التعلم من خلال الخبرة العملية" كل فرد في Ooredoo فرصةً شيّقةً للتعامل مع المهام الصعبة، وتولي مسؤوليات وأدوار مختلفة داخل الشركة، ومراجعة عملهم وتطبيق ما تعلموه بصورة فعالة وبشكل مباشر في مكان العمل.

تعمل هذه التجربة العملية على تعزيز المهارات الحالية لموظفينا، وتساعدهم على اكتساب مهارات جديدة وتطوير قدراتهم الإبداعية في حل المشكلات، لتكون بمثابة حافز وعامل مساعد لنموهم وتقدمهم الوظيفي.

التعلم  التشاركي

نعمل على غرس ثقافة النموّ المشترك... فآفاق المعرفة تتضاعف عندما يتم مشاركتها!

إنّ تعزيز بيئة التعلم التشاركي ليس مجرّد استثمار في موظفينا؛ بل يمثل حجر الزاوية في التزامنا بنجاحهم.

 من خلال توفير بيئة يتفاعل فيها الموظفون بنشاط مع زملائهم والموجّهين والخبراء، فإننا نمكّنهم من الاستفادة من ثروة المعرفة الجماعية.

وهنا، لا يكتسبون رؤى قيّمة فحسب، بل يعززون أيضًا الروابط الهادفة التي تدفع بمساراتهم المهنيّة قُدُما إلى الأمام.

التعلم الأكاديمي

صُمِّمَت أكاديمية Ooredoo  للتعلم (Ooredoo Learning Academy) لتعزيز النمو بواسطة مجموعة واسعة من الدورات التدريبية في مختلف التخصصات.

يمكن للموظفين الوصول إلى منصّة التعلم الشاملة هذه في الوقت الذي يناسبهم، ما  يتيح لهمتخصيص وقت لتطورهم المهني وفقًا لجدولهم الزمني والتزاماتهم.